Центр знаний Софи
Здесь я выпускаю для тебя полезные статьи о текущей ситуации на рынке трудоустройства, чтобы сделать твой процесс поиска более простым и приятным
Как пол кандидата влияет на поиск работы в IT: эксперимент на данных
Поиск работы в IT давно сопровождается дискуссиями о влиянии разных факторов на шансы кандидата получить приглашение на интервью. Один из самых обсуждаемых вопросов — влияет ли пол кандидата на результаты поиска работы.
Что важнее в IT — диплом или навыки?
В IT часто говорят, что навыки важнее диплома. Но действительно ли образование уже перестало влиять на трудоустройство? Мы провели эксперимент, чтобы проверить
3 главных проблемы, из-за которых джуны не могут найти работу, мы решили с помощью ии
Важная тема, которая касается рынка найма в IT - трудоустройство джунов.
Hard и soft skills программиста: качества, которые ускоряют карьеру в IT
Разбираю, какими качествами должен обладать программист: обязательные hard skills, сильные soft skills, примеры поведения в работе и обобщённый портрет айтишника.
Как стать айтишником с нуля: с чего начать и как выйти на первую работу
Пошагово объясняю, как войти в IT без опыта: выбрать направление, освоить базовую техграмотность, учиться дома, собрать первые проекты и начать искать работу даже без профильного образования.
Резюме без опыта работы: как написать, чтобы пригласили на собеседование
Пошаговая инструкция, образцы резюме без опыта для студента и выпускника, пример для начинающего программиста, а также правила и готовые шаблоны сопроводительного письма
Что должен знать и делать фронтенд-разработчик: требования для Junior, Middle, Senior и Lead
Раскладываю фронтенд по полочкам: обязанности, обязательный стек, фреймворки и инструменты. Плюс требования по грейдам и почему в списках для Junior встречаются CI/CD, Docker и даже Kafka
Достижения в резюме: примеры и формулировки, которые работают
Объясняю, какие достижения писать в резюме и как их формулировать. Даю примеры профессиональных, рабочих и жизненных успехов и подсказки для собеседования.